丰乐镇：三举措促进年轻干部成长成才

近年来，丰乐镇坚持把年轻干部培养教育工作摆在突出位置，通过政治引领、实践锻炼和关心厚爱并济三举措促进年轻干部成长成才。

聚焦政治引领，筑牢思想根基。加强理论学习。丰乐镇多次组织青年干部集中学习领悟重要讲话精神，通过读原著、学原文、悟原理等方式，引导青年干部不断增强用理论解决问题的能力素养；加强业务知识的学习。结合丰乐镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，不断充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化；开展廉政教育。建立常态化廉政提醒机制，定期开展廉政党课、“扣好人生第一粒扣子”　学习交流等活动，引导青年干部自觉涵养廉洁自律的道德修为，主动做到知敬畏、守底线、存戒惧。

聚焦实践锻炼，提升培养质效。提升调查研究能力。建立党建引领网格化管理机制，下派年轻干部到村组，与村组干部一起在群众身边发现问题、研究问题、解决问题，让年轻干部更好地了解基层实际情况，提升其调查研究能力；提升信息写作能力。印发《丰乐镇新闻宣传及信息工作制度》，鼓励年轻干部多写、多投、多发表，通过不断练习和实践，提升年轻干部的信息写作能力；提升语言表达能力。鼓励年轻干部主动开展研讨，分享工作体会、经验感悟、业务知识、困难疑惑等，营造互相学习、互相交流、互相借鉴、互相进步的浓厚氛围，锻炼年轻干部的语言表达和沟通交流能力。

聚焦关心厚爱，护航健康成长。定期谈心谈话。建立主要领导谈话机制，了解年轻干部在生活、工作、学习等方面的困难并协调解决，关注年轻干部的身心健康，帮助年轻干部更好地投入工作，让他们感受到组织的关怀和温暖；强化基础保障。全面落实年轻干部的住房、伙食等方面的保障，定期开展联谊活动，鼓励年轻干部积极参加，帮助解决未婚青年的婚恋问题，促进年轻干部　“成家立业”；畅通能上能下机制，树立　“能者上、庸者下”的用人导向，对于有担当、能作为、肯吃苦的年轻干部给予激励，激发年轻干部干事创业活力与激情，为优秀年轻干部提供广阔的发展空间和晋升机会，让他们有动力、有盼头，积极进取，努力工作。