民乐县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

2024年，县人力资源和社会保障局党组高度重视政府信息公开工作，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《民乐县2024年政务公开工作要点》要求，紧密结合人社工作实际，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，局长亲自担任政务公开第一责任人，领导小组经常性地研究政务信息和政务公开工作，并结合不同时期政务信息和政务公开工作重点，提出新的工作要求，更新政务信息和政务公开内容。局机关将推行政务公开工作纳入全年工作计划，根据年度工作目标和工作要求，制定本单位推行政务公开工作计划和工作措施，通过政府信息和政务公开，切实提高我局工作的透明度和行政效能。

一、总体情况　　

（一）主动公开政府信息情况

2024年以来我局通过政府网站主动公开信息60条，其中，公告公示类4条，稳岗创业类信息23条，“六稳”“六保”类信息5条，重大决策预公开1条，社会保险类16条，政策解读3条，助企纾困5条，部门公开指南1条，部门领导1条，政府公开年报1条。

（二）依申请公开政府信息情况

    2024年未收到依申请公开。

（三）政府信息管理情况

一是加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，成立信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员局属各中心、股室负责人组成。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并配备2名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常。

二是完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展，我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善民乐县人力资源和社会保障局政府信息公开工作要点、政府信息公开工作制度、政府信息公开网站管理制度等，进一步完善政府信息公开管理暂行办法，通过建立健全各项规章制度，促进政府信息公开工作规范化。

三是强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设。通过电视台、报纸、甘肃政务服务网、民乐县人民政府网、民乐县人力资源和社会保障局政务新媒体等平台公开重大事项，提高人社政策的知晓率。

（四）政府信息公开工作监督保障情况

严格按照《条例》规定及市、县政府工作安排部署，认真开展政府信息公开工作，细化信息公开操作流程，加大公开力度及政策解读回应，不断增强政务公开实效，紧扣社会广泛关注、事关群众切身利益的信息，依法、主动、及时、准确、全面地公开政府信息，基本实现政府信息内容全覆盖，有效地维护和保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。2024年未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

 2024年，县人力资源和社会保障局政务公开取得了积极成效，但与新时代政务公开工作的新要求，与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，与人民群众的对人社政务公开的新期待相比，还存在着不足，公开的信息比较单一，部分公开栏目信息更新不及时。在今后，我局将从以下三个方面进行努力改进：

（一）提高对工作重要性的认识。实行政府信息公开同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识，使各单位、各股室普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。

（二）进一步加大宣传力度。围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

（三）健全完善各项规章制度。结合我局的实际情况，广泛征求群众意见，进一步修改和完善各项规章制度，对政务信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞。

（四）加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人头，加强日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

六、其他需要报告的事项

    按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。