民乐县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，县人社局党组高度重视政府信息公开工作，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《民乐县2023年政务公开工作要点》要求，紧密结合人社工作实际，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，主要领导亲自抓、工作专班统筹协调和局属单位积极配合，全面推进政务公开工作的系列决策部署，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平。在主动公开政务信息工作中，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作宗旨，严格规范了工作程序，及时更新补充，定期进行检查，形成统一出口、定期检查、规范服务的工作格局。同时，注重政府信息公开平台建设，加强了与各地各部门的沟通协调及监督保障，保证了信息发布准确、顺畅。

（一）加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，成立信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员局属各中心、股室负责人组成。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并配备2名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常。

（二）完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展，我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善民乐县人力资源和社会保障局政府信息公开工作要点、政府信息公开工作制度、政府信息公开网站管理制度等，进一步完善政府信息公开管理暂行办法，通过建立健全各项规章制度，促进政府信息公开工作规范化。

（三）强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设。通过电视台、报纸、甘肃政务服务网、民乐县人民政府网、民乐县人力资源和社会保障局政务新媒体等平台公开重大事项，提高人社政策的知晓率。2023年度县人社局在局门户网站上公开各类信息122条。其中，公告公示类42条，稳岗创业类信息33条，六稳六保类信息8条，重大决策预公开6条，社会保险类17条，双随机一公开4条，政策解读7条，助企纾困1条，部门公开指南1条，部门领导1条，政府公开年报1条，义务教育1条。极大地增强了政府信息公开的透明度、准确度和公信力。　

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    2023年，县人社局政务公开取得了积极成效，但与新时代政务公开工作的新要求，与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，与人民群众的对人社政务公开的新期待相比，还存在着不足：一是公开内容不够全面。虽然信息公开内容较多，但涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开不足。二是信息公开不够规范。个别公开信息存在公开内容有错别字或附件无法下载等问题。

    针对存在的问题，在今后的工作中，我局将严格按照国家和省、市、县有关文件精神，进一步加强政府信息公开工作。　

    一是持续抓好政务信息公开。积极推进社保和就业领域主动公开目录体系建设，进一步明确的主体、内容、时限、方式等，不断提高主动公开的标准化、规范化水平。

    二是用好新媒体的传播优势。除继续发挥门户网站主阵地作用外，大力发挥县人社局微信等新媒体优势，运用图文并茂、形式多样的方式，及时发布解读重要政策、重点事项进展成效，为公众提供更生动便捷的政务服务。

    三是提高信息公开的业务水平。认真梳理近年来工作遇到的情况和问题，加强信息公开工作培训，推动解决工作中遇到的难点问题、实际困难，不断提高公开工作的整体水平。

    六、其他需要报告的事项

     按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020)109号〕规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费的事项。