民乐县人力资源和社会保障局关于开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知

各相关企业：

为督促用人单位遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务，提高守法诚信意识，落实企业分类监管，维护劳动者合法权益,根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规﹝2016﹞1号）和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（甘人社通﹝2017﹞161号）《张掖市人力资源和社会保障局

一、评价对象

（一）驻民乐县范围内的省、市属企业；

（二）在民乐县市场监督管理部门注册登记的各类企业，民政部门登记注册的家政、养老服务等民办非企业、社会团体；

（三）经人力资源和社会保障部门审批的人力资源服务机构、民办职业培训学校和职业技能鉴定机构、民办学校；

（四）在本县开展业务的劳务派遣机构及相关用工单位；

（五）在本县开展施工项目的建设单位和施工单位。

二、评价内容

企业劳动保障守法诚信等级评价主要内容包括：

（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）遵守劳务派遣规定的情况；

（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、评价所需资料

各相关企业在申报劳动保障守法诚信等级评价时，须据实填写《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》（附件2），并携带以下材料（自制件或者复印件应用A4纸并加盖单位公章）：

（一）企业统一社会信用代码注册登记证书（营业执照）复印件一份；

（二）企业法定代表人身份证复印件一份；

（三）企业依法制定的内部劳动保障规章制度；

（四）2024年6、12月份职工花名册；

（五）2024年6月、12月的员工工资支付记录、考勤记录、年休假执行记录；

（六）企业与劳动者订立的劳动合同台账复印件一份；

（七）2024年职工社会保险缴纳回执单复印件；

（八）劳务派遣协议、劳务派遣人员名单复印件。

四、评价标准

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三个等级：

（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。

（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

（三）企业存在下列情形之一的，评为C级：

1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；

2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；

6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的;

7.骗取社会保险费待遇或套取补助资金的;

8.因劳动保障违法行为被列入失信联合惩戒对象名单的;

9.在工程建设领域，不按规定缴纳农民工工资保证金，不按要求设立农民工工资专用账户，不通过农民工工资专用账户及时足额支付农民工工资，经相关部门责令改正拒不改正的;

10.有其他重大劳动保障违法行为，情节严重，影响恶劣的。

五、评价程序

企业劳动保障守法诚信等级评价按如下程序进行：

(一)自查申报（2月25日至3月7日）。用人单位对照劳动保障书面审查和诚信等级评价内容，全面梳理劳动用工资料，认真开展自查自纠，深入剖析存在的问题和隐患，填写《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》，向县劳动保障维权中心申报。县人力资源和社会保障局根据申报情况进行初步审查。

（二）核查复审（3月10日至3月20日）。县劳动保障维权中心提出初评意见，经县评价领导小组初审，征求市场监管、住建等相关单位和企业主管部门意见后，报市评价领导小组复核复审。

（三）公布结果（3月21日至3月31日）。市评价领导小组审定，征求发改、公安、市场监管、住建、交通、水务、人行、工会等部门单位意见后，在市人社局门户网站公示复核复审名单，公示时间5个工作日。公示后无异议的，正式命名。

六、结果运用

市、县劳动保障维权机构根据企业劳动保障守法诚信等级评价结果，对企业实行分类监管。

（一）对评为A级的企业，适当减少劳动保障日常巡视检查频次，优先推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动。

（二）对评为B级的企业，适当增加劳动保障日常巡视检查频次，在推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动时要按照劳动保障书面审查标准进行审查合格后予以出具相关证明。

（三）对评为C级的企业，列入劳动保障监管重点对象，强化劳动保障日常巡视检查，约谈其主要负责人、直接责任人，依法追究违反劳动保障法律法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚，相关信息及时向社会公布，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先及公司上市等方面予以限制。将工程建设领域C级企业名单推送至行业主管部门，纳入其行业信用监管，依法依规予以限制。

七、相关工作要求

各企业要从构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定的高度出发，充分认识开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作对于树立企业品牌形象，增强企业核心竞争力、助力企业诚信体系建设等方面的重要性，切实提高思想认识、务必高度重视，积极参与，指定专人负责，全面梳理劳动用工资料，认真开展自查自纠，深入剖析整改存在的问题和隐患，于2025年3月7日前及时报送书面审查及诚信等级评价所需材料，书面材料务必真实、准确。企业劳动保障守法诚信等级评价结果纳入劳动保障守法诚信档案，保留3年。

联系人：耿旭   0936—4416205

附件：1.企业劳动保障守法诚信等级评价领导小组

2.企业劳动保障守法诚信等级评价申报表

        民乐县人力资源和社会保障局

         2025年2月24日