民乐县稳就业保就业工作方案政策解读

政策文件链接：民乐县稳就业保就业工作方案

    为切实做好“六稳”“六保”工作，有效应对疫情对就业工作的影响，充分发挥县域经济实体和重点工程、重点项目吸纳就业的能力，进一步提高县域劳动力就业能力和就业水平，持续稳住就业基本盘，保证重点就业群体稳定就业，守住就业底线，确保不发生规模性失业风险，持续巩固和拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接成果，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，以“三新一高”为主题，紧紧围绕全市“两个突破、两个高于、三个大幅提升”目标要求和“一屏四城五区”发展定位以及全县“3区3镇30村”乡村振兴建设要求，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以实现就近就地就业为主，多元化就业为目标，强化宣传引导和政策扶持，创新工作方式方法，用好用实各项惠企惠民政策，全力防范化解规模性失业风险，确保全县就业局势稳定。

——输转城乡富余劳动力8万人以上。持续做强“民乐憨小伙”劳务品牌，培树新品牌，按照稳内拓外，多元输转的思路，输转城乡劳动力8万人以上，组织化输转率达到80%以上，实现劳务经济收入20亿元以上。

——城镇新增就业3000人以上，登记失业率控制在4%以内。6月底前城镇新增就业完成年度目标任务50%以上；11月底前完成全年目标任务，确保城镇就业人员就业基本稳定，不发生规模性失业风险。

——重点群体就业持续稳定。全年实现高校毕业生就业500人以上，就业率达到85%以上；输转脱贫劳动力7000人以上，有输转意愿的脱贫劳动力应输尽输。