南丰司法所：探索推行“344”工作法 强力提升社区矫正质效

南丰司法所把提升质效作为社区矫正工作的核心，根据教育阶段、矫正过程和管理类别，探索推行“344”工作法。

“三分管理法”。在初始教育、常规教育、解除矫正教育三个阶段“一段一侧重”，分别侧重确立教育主题。初始教育以身份规矩意识教育为主，常规教育以法律制度教育为主，解除矫正以实用性帮扶教育为主;“一类一主辅”，对严管、普管、宽管对象分别确定改造重点，严管对象以政治改造为主、监管改造为辅，普管对象以监管改造为主、教育改造为辅，宽管对象以劳动改造为主、文化改造为辅;“一人一个案”，一个社区服刑人员一个单独的矫正方案。

“四必做管理法”。入矫、解矫必宣告:规矩意识必树立;报到、学习、劳动过程必监督，违反规定必训诫处理。社区矫正对象施某故意谎报外出事由，司法所收到信息后及时介入，对其进行教育、训诫和警告，成功转化其认识。

“四化”。通过实施智慧矫正、心理矫正、行为矫正实现对社区矫正对象管理科学化、程序标准化、执法规范化和帮扶人性化，提升辖区社区矫正工作的质量和水平。

南丰司法所累计接收社区矫正对象87人，累计解除矫正82人。目前在矫8人。通过“344”工作法的推进，累计警告1人，无重新犯罪，无撤缓收监。