南丰司法所：抓实内部管理建设，提升规范性创建水平

近年来，南丰镇从抓好司法所内部管理建设入手，在“软”环境上下“硬”功夫，在“小”站所上作“大”文章，不断强化措施，使全镇司法工作走上了规范化的轨道。

加大投入，办公设施规范化。按照司法所规范化建设要求，南丰司法所积极向民乐县司法局申请项目，争取到200平方米独立规范的业务用房建设指标，按需设置了人民调解室、宣告室、训诫室、心理咨询室等功能室；同时，积极争取业务资金、办公设备等方面财力物力投入，配备了桌椅、电脑、打印机、录音笔、沙盘、档案柜、装备柜等物资和装备，为司法所开展各项工作打牢了装备设施基础。

健全机构，工作网络规范化。全镇以努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、素质过硬、充满活力的工作队伍为目标，共建立了17个人民调解委员会，每个人民调解委员会配置3-5名调解员，全镇共配置人民调解员92人，通过建立健全机构网络，加强理论知识和业务能力培训，确保能有序高效地开展调解工作。截至目前，南丰司法所通过集中学习、跟班培训等方式，开展了政治理论学习120多次、警示教育21次，有效提高了队伍素质和工作能力。

完善制度，工作内容规范化。坚持定期召开司法所工作例会，听取人民调解委员会汇报所在村的社会治安、纠纷调解、隐患排查等工作，然后有的放矢地进行工作指导和开展工作。同时，完善工作制度和目标管理考核制度，坚持“制度上墙、身份亮相、职责公开”，自觉接受群众监督，有效增强了大家的责任感，提升了矛盾的化解率。2023年，南丰司法所共调处重大矛盾纠纷34起，调解成功率100%。尤其是2023年3月，联合炒面庄村“于兴珍矛盾纠纷调解室”成功在调处了一起因越界放牧引发的身体损害赔偿纠纷的案子，及时妥善化解了当事人的矛盾焦点问题。