民乐县科技局2023年度上半年工作总结及下半年工作计划

2023年上半年，全县科技工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要指示要求、省第十四次党代会关于实施强科技行动的决策部署及全省科学技术（专利）奖励大会暨强科技行动工作推进电视电话会议及全市强科技行动工作推进会议精神，按照省、市目标任务和县委、县政府部署要求，紧盯全县重点工作任务落实，以科技创新作为高质量发展的关键引擎，着力实施创新驱动发展战略，不断推进科技进步和创新，各项工作进展顺利。

一、2023年上半年工作总结

一是不断优化创新环境。研究制定《民乐县强科技行动工作任务分工方案》《民乐县促进科技创新若干措施》，进一步细化工作措施，形成工作合力，有效推动了强科技工作任务落实见效。筹备召开“全县强科技行动工作推进会议”，对2022年度优秀科技创新企业、新认定的高新及省创企业和优秀科技特派员进行通报表扬，进一步激发全社会创新创造的浓厚氛围。制定《民乐县科技局优化营商环境攻坚突破年行动方案》，召开优化营商环境包容普惠创新指数协调会议，形成部门联动协作机制，确保了行动有力有序有效开展。

二是加大项目争引力度。围绕强科技战略部署，主动联系市科技局赴省科技厅推荐并对接项目，目前申报省级技术创新引导项目、重点研发项目、乡村振兴项目、科技重大项目等18项。协调389万民乐县均衡性转移支付强科技奖补项目资金，通过企业申报、专家评审、社会公示等措施遴选13家企业作为项目实施主体，有效激发了县域企业科技创新的积极性和主动性。围绕优势传统产业升级改造，深入实施“揭榜挂帅”制度，由苗琳薯业牵头发榜，河西学院“揭榜挂帅”开展无矾薯类产品制造工艺改进及性能提升研究。扎实对2022年立项实施的省市科技专项开展绩效评价工作，确保科技项目取得实效。全社会研发经费支出0.59亿元，地方财政科技支出占财政支出的比重为1.2%。

三是推进科技创新平台建设。全力申报争创省级创新型县，编制《民乐县省级创新型县建设实施方案》，赴省厅对接创建工作。实施高新技术企业数量与质量“双提升”行动，着力构建“科技型中小企业—科技创新型企业—高新技术企业”的梯次培育机制。推荐上报第一批次高新技术企业8家，第一批次省级科技创新型企业8家，认定省级科技创新型企业3家，入库科技型中小企业39家。新产品销售收入2.3亿元，高技术产业营业收入1.1亿元。

四是强化科技成果转化应用。鼓励企业加强与高校、科研院所产学研合作交流，促成田润园食品与省农科院、时耕农机与甘农大、越超农业与河西学院、陇瑞源与县农技中心、鑫文鼎塑业与培黎职业学院合作5项，围绕马铃薯食品加工、智能农机装备、设施农业、中药材产业、传统产业改造升级等方面开展技术、产品研发，着力攻破一批关键核心技术，促进科技成果转化。登记科技成果12项，认定技术合同交易额3亿元，高价值发明专利拥有量29件。推荐2022年县域技术合同认定登记前3名的锦世化工、华瑞农业、众智众创分别享受全市5万、3万、1万元的奖励政策。组织苗琳薯业、锦世化工等9家科技企业参加张掖市第一届科技成果转移转化暨科技型企业融资需求对接会，着力解决技术研发、成果转化等难题，实现高等院校人才、技术创新优势与民乐产业优势深度融合。组织鼎信陇源、众智众创、金麓银峰等企业参加第十二届中国创新创业大赛（甘肃赛区）。联合县教育局组织县域中小学生参加全省中小学生科学知识网络竞答活动。

五是加强人才队伍建设。组织科技特派员采取组班集中培训、手把手现场教学、远程网络连线、下沉一线指导等方式，深入村社、企业开展农业技术指导，推广新技术、新品种，把农业科技理论成果转化应用到农村生产一线，提升农业发展质量。3人获市级优秀科技特派员、15人获县级优秀科技特派员。选派7名“科技专员”对接服务县域7家科技型企业，进一步加大科技人才引育力度。推荐1名同志申报“金张掖人才服务卡”持卡人资格；推荐3名同志选拔市拔尖人才。成立科技主播团，组织20名科技主播参加“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设培训，组织主播团深入田间地头、车间仓库、生产厂区等开展特色农产品直播带货活动，带动打造一批叫得响、质量优、特色显的农村电商产品品牌。

六是提升科技服务能力。结合“三抓三促”行动，建立健全领导干部包抓联企业制度，实现县域内40多家科技型企业包联服务全覆盖，聚焦科技型企业反映的问题，加大惠企纾困力度。印制《“三抓三促”科技惠民政策明白册》200余册，深入企业宣传各类科技政策。举办企业研发费用归集、科技创新政策培训班2期，培训100多人（次）；组织科技管理人员参加南京大学培训考察2期；组织企业负责人参加浙江大学、浙江工商大学培训考察2期；组织参加省厅高企认定“明白人”管理培训、全省技术合同登记工作培训、企业家大讲堂、全省科技型企业科技创新政策培训班（张掖市）、“科技大讲堂”系列之“业务处长讲科技”（第1期）活动等培训，不断提升了科技服务能力及创新治理能力。组织开展“2023年民乐县科技活动周”集中宣传活动，进一步在全社会营造了尊重知识、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是企业科技创新能力不强。企业科研经费短缺，中高层科技人才匮乏，企业科技创新能力薄弱，拥有自主知识产权的企业数量较少，科技成果转化滞后。

二是科技创新平台层次不高。现有科技企业孵化器、众创空间、技术转移示范机构等创新平台辐射有限，基础设施、技术支撑、科研团队、投融资保障等承载力和服务功能不尽完善，孵化作用未能真正凸显。

三是产学研用协同创新深度不够。科技成果转化应用缺乏平台，优势资源开发走向产业化存在诸多限制，高校、科研院所与地方企业没有形成稳定有效的合作机制。

三、2023年下半年工作计划

一是狠抓目标任务落实。对照强科技行动重点工作任务，认真梳理强科技行动开展以来各项工作落实情况，召开“全县强科技行动工作推进会议”，加强责任落实、明确工作任务，强力推进各项工作落实落地。建立科技系统领导干部强科技重点指标包抓企业制度，确保各项指标数据完整准确。

二是加大项目争取落实。积极跟进科技重大专项、重点研发计划、科技型中小企业技术创新基金等项目，进一步提高项目命中率，促进县域经济高质量发展。用足用活国家促进科技创新和省、市“强科技”行动各项激励政策，带动企业建立研发投入的良性机制。

三是加大创新主体培育力度。持续跟进争创省级创新型县，进一步推进科技创新体系建设，加速提升我县创新能力和创新发展水平。继续培育科技创新型企业，开展第二批、第三批的申报准备工作。加大高企复审、新认定的申报工作，加速形成企业创新群体优势。

四是加大科技成果转化力度。邀请省生产力促进中心、市县税务部门专家常态化开展企业科技政策集中培训、上门服务，不断挖掘技术合同源，努力提升技术合同登记增量和质量。

五是加强宣传培训。举办科技特派员、科技创新政策培训班，进一步宣传科技优惠政策，提升科技服务能力，为深入开展基层科技服务工作打下坚实基础。开展科技伦理宣传和教育，提升社会公众、媒体对科技伦理问题的认识，自觉遵守科技伦理要求，做科技伦理治理的先行者。