民乐县多举措推进城镇新增就业服务工作

    就业乃民生之本。今年民乐县人社局紧紧围绕“稳就业”、“保就业”工作任务，积极谋划、主动作为，持续坚持就业优先导向，强化稳就业各项举措，落实保就业各项政策，千方百计促进高质量充分就业，坚定不移增进民生福祉。

狠抓责任落实。城镇新增就业是研判就业形势、完善就业政策的重要依据，县人社局高度重视，成立工作专班，建立由主要领导牵头抓，分管领导亲自抓，业务人员具体抓的工作机制，定期召开专题会议进行安排部署，压实工作责任，坚持以社区为基本单元，充分发挥社区“网格化”管理优势，加快推动城镇新增就业人员入户摸底工作，确保城镇新增就业工作有序开展。至目前，一季度实现城镇新增就业1600人，失业再就业332人，就业困难人员实现就业75人。

强化部门协作。以稳就业工作为重点，定期向县委、县政府汇报工作进度，加强与工信、商务、教育、卫健、住建、统计、市场监管等部门协作配合，建立部门间数据共享和会商机制，有效整合各类信息资源，形成工作合力，共同分析研判就业数据变化，全面掌握我县就业环境、劳动力供给和需求、重点群体就业状况，增强我县城镇新增就业数据的趋势分析和动态评估。

开展就业服务。以“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务活动为抓手，积极开展岗位供需排摸、专项招聘、直播带岗等就业帮扶，力促高校毕业生、就业困难人员等重点群体高质量充分就业。同时做好就业困难人员追踪服务工作，定期对高校毕业生、退役军人、失业再就业人员等重点群体进行跟踪回访，准确掌握就业信息和就业需求，为实现就业创业提供精准、优质的服务。

确保数据质量。根据基层就业统计人员变动情况，建立常态化培训机制，明确城镇新增就业相关指标概念，规范统计方法，从源头上把好数据质量关。组织统计人员深入辖区企业、门店、建筑工地等，对符合条件的人员进行摸底排查、分类筛选，切实提高城镇新增就业数据的真实性、有效性和完整性，加强信息数据核查甄别，综合运用实地检查、电话抽查等方式，做到不漏、不重，应统尽统，确保数据质量过关。