民乐县县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）（征求意见稿）政策解读

政策文件链接：民乐县县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）（征求意见稿）

《民乐县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》由县财政局负责起草。以《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规和规范性文件为依据，参照《张掖市市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》有关规定，结合民乐县实际，制定了《民乐县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》。现将有关情况做如下说明：

一、制定的必要性、可行性

为客观公正地考核县属国有企业经营业绩，建立有效激励和约束机制，促进我县县属国有企业持续健康发展，防止企业国有资产流失，确保国有资产保值增值。

二、制定的依据

主要依据《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《张掖市市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》及我县实际情况制定。 

三、重要条款及说明

本《办法》共有7章27条。

第一章总则 共6条，主要明确了对国有及国有控股企业进行绩效考核的依据，遵循的原则（依法考核原则、分类考核原则、激励奖惩原则、科学考核原则）。以及考核结果的主要应用（企业领导班子工作评价的重要依据、对企业负责人进行奖惩的重要依据、企业负责人任免的重要依据、为企业改进经营管理提供参考）。

第二章年度经营业绩考核内容 共3条，主要明确了县属国有及国有控股企业考核的期限、经营业绩责任书的内容、责任书下达的程序、具体考核的指标、考核程序、考核指标变动的因素等事项。

第三章任期经营业绩考核内容 共2条，主要明确了以三年为一个责任期内的基本指标、分类指标和任期内三年的年度经营业绩考核结果指标进行考核。

第四章目标管理共4条，主要明确了下达企业负责人经营业绩考核基准值，企业各项考核指标的目标值等事项。

第五章考核实施共5条。主要明确了经营业绩考核指标和目标值下达及调整程序，年度和任期经营业绩责任书包括的内容，对完成进度明显滞后的企业提出预警提示意见，督促采取必要的应对措施。

第六章奖惩共3条。主要明确了对企业负责人实施奖惩的依据及情形。

第七章附则共4条。主要明确了一级企业董事会应参照本办法要求，落实分级、分类管理职责，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定完善所属全资及控股子企业负责人经营业绩考核办法。