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南古镇“四个强化”压实贫困村第一书记工作责任
 

【作者】赵路生   【来源】本站原创   【点击数】   【发布时间】2017年09月11日

今年以来,为进一步加强农村基层党组织建设,不断增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,稳步提升脱贫攻坚工作水平,南古镇党委通过“四强化”,全面加强“第一书记”管理,确保“第一书记”在基层一线沉下心、想干事、有作为,成为一支作风硬、能力强、素质高的扶贫铁军。    

一是强化日常管理,完善考勤制度。 完善并严格执行“第一书记”考核、考勤、请销假、去向登记和外出报备等制度,每月对“第一书记”的考勤情况进行汇总,认真核实驻村是否达到20天以上,做到以制度促规范,以规范促发展。    

二是强化监督检查,提升管理效能。 严格考勤制度和请销假制度,遵守工作纪律和廉政准则。 镇纪委 采取随机抽查、实地查看、走访群众等方式,加强对“第一书记”的监督检查,定期不定期抽查到岗和履职情况,并将督查结果和评价内容作为年终考核依据,确保“第一书记”在岗履职、为民尽责。    

三是强化责任担当,推动工作落实。 镇党委主要领导加强与“第一书记”的日常沟通交流,肯定成绩,指出不足,明确努力方向,激发第一书记工作热情。同时,及时解决工作中存在的问题,保证驻村工作的实效。

四是强化工作总结,提升工作水平。 认真总结选派“第一书记”工作经验,深入学习政治坚定、作风扎实、在脱贫攻坚中实绩突出的先进典型,广泛宣传“第一书记”服务基层、联系群众的好做法、好经验,强化能力提升。


【录入】南古镇  【审核】朱平国
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